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      團隊建設

      員工福利

      添加時間:2019-08-21 15:36:52  瀏覽次數:

      福利及獎勵制度

      部門:_______________       姓名:_______________          

             公司秉承“以人為本,員工與企業共同發展”的用人理念,根據國家相關規定,制定以下員工福利及獎罰制度。

      1、午餐補助

             試用期滿后每月享受餐補200元。午餐補助按實際出勤天數與當月工資一起發放。

      2、工齡獎

             所有員工入職年滿一年后,享受公司工齡獎待遇,每年100元,依此遞增。

      3、生日紅包

             員工生日,公司給予200元紅包,隨當月工資發放。

      4、防暑降溫費、冬季取暖費

             每年夏季公司給予每名在職員工100元防暑降溫費,每年冬季給予每名在職員工100元冬季取暖費。

      5、過節福利

             中秋、春節公司給予員工節日禮品。

      6、安裝維保部勞保福利

             公司每季度定時發放勞保用品(洗衣粉、香皂、手套、口罩)。每年春秋工服2套、夏季工服2套、冬季棉衣1件。

      7、營銷部門福利

             春秋品牌襯衣2件,夏季品牌襯衣2件。

      8、車輛配備及報銷

             公司給銷售經理和維保人員配備車輛,員工因特殊情況(限號、修車等)情況下開自己車出去工作,按每公里1元錢給予報銷。

      9、維保人員每月評優獎勵

             每月設1500元獎金。維保員工每月進行評比考核,根據考核的結果評出第一名1000元獎勵,第二名500元獎勵。

      10、維保員工法定假報酬

             公司安裝維保員工法定假未休者公司給予補休或法定假當天3倍工資,其余給予2倍工資補助。

      11、加班補償

             因公司需要加班,可累計補休或折合加班費于次月工資一同發放。

      12、年終獎

             根據每一位員工的工作性質和工作表現,給予不同形式和不同金額的年終獎勵。

      13、旅游

             公司不定期組織優秀員工旅游。

      14、培訓

             公司不定期組織優秀員工,參加公司及廠家組織的電梯營銷及技術培訓,不定期選派優秀員工參加專業培訓機構的企業管理。

       

      保定市錦上花電梯有限公司

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